Chuyên viên Nhân sự

Cập nhật các hồ sơ ứng viên liên tục mỗi khi có sự thay đổi về nhân sự.
Có trách nhiệm với việc quản lý, lưu trữ hồ sơ của toàn bộ CBCNV.
Theo dõi và quản lý các quá trình, thủ tục ký kết hợp đồng lao động hoàn thiện theo đúng pháp luật.
Cập nhật thông tin về các điều kiện phúc lợi và lịch làm việc, những thông báo khẩn… và đảm bảo toàn bộ nhân sự sẽ tiếp cận và nhận được thông tin.
Xem xét và đề xuất phương án để xử lý khiếu nại từ các nhân viên.
Xử lý các giấy tờ liên quan đến phòng hành chính nhân sự.
Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đăng bài tuyển dụng.
Nhận CV và sàng lọc CV của các ứng viên phù hợp, lên kế hoạch cho vòng phỏng vấn tiếp theo.
Training về hoạt động văn hóa sơ lược về công việc cho nhân sự mới.
Thống kê công việc, hoa hồng thực hiện của các thành viên, đối tác kinh doanh và tổng kết các công việc định kỳ hàng tuần/tháng/quí.
Các công việc liên quan theo hướng dẫn của Ban Giám Đốc công ty.

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (9h00 – 18h00) Nghỉ trưa 1,5h kết hợp làm việc Hibrid working.
Địa điểm: Lầu 8, Tòa nhà Nam Giao, 263 Phan Xích Long, Phường 2, Q. Phú Nhuận, HCM.

Thu nhập: Lương từ 10.000.000 VNĐ – 15.000.000 VNĐ (Có thể deal tùy theo năng lực và kinh nghiệm)

Xét nâng lương định kỳ theo năng lực và mức độ cống hiến hàng năm.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
Được tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: Beerfest, Team Building, Year-end Party,…
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia. Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
Môi trường làm việc năng động, có đội ngũ hỗ trợ thường xuyên. Cơ hội làm việc, học hỏi, phát triển trong một công ty về công nghệ dịch vụ tư vấn năng động;

Đã tốt nghiệp các chuyên ngành quản trị nhân sự, hành chính hoặc các ngành liên quan quản trị kinh doanh.
Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí từ 6 tháng đến 1 năm.
Am hiểu rõ các quy định về Luật Lao Động của nhà nước.
Thái độ, tố chất:
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng làm việc nhóm, độc lập và kỹ năng lãnh đạo.
Nhanh nhẹn, chủ động, nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén.
Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập. Chịu được áp lực công việc.
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân, điện thoại, chủ động đi lại.